Selección de Personal
En las organizaciones, una acertada Selección de Personal genera más impacto que cualesquier otras decisiones empresariales. Y sin embargo, en no pocas ocasiones dejamos esta responsabilidad en manos de una primera impresión, de un simple “me gusta” o de una referencia de un conocido de última hora.
Un proceso de selección de personal se concibe como un continuo de pruebas escalonadas y de superación creciente.
En caso de duda sobre si un candidato debe acceder a la siguiente fase de evaluación, hagámoslo, pues si el proceso está bien definido, los candidatos válidos se irán decantando por sí mismos.
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