Selección de Personal

¿Las personas que se inscriben a tus ofertas se ajustan a lo que tu necesitas?

¿Cuántos buenos candidatos han rechazado tu propuesta de contratación? ¿Y sabes por qué?

No tener un buen sistema de selección de personal hoy en día te hace perder el control del proceso de selección. El modelo de hoy ha cambiado porque los candidatos tienen más información, son ellos quienes tienen «la sartén por el mango», no dejan de estar bombardeados y están menos receptivos a recibir ofertas.

Se trata de que lo que publiques no quede en el limbo y que los que se inscriban estén realmente interesados en la posición que tú les estas ofreciendo.

Hay formas de conseguir al candidato más válido, tanto si se postula a tu vacante o si está o no en búsqueda activa. Tenemos que estar muy encima del candidato, dándole una respuesta inmediata, filtrando en base a su motivación.

La correcta descripción del perfil, el acompañamiento constante al candidato en cada etapa del proceso y los chequeos continuos de motivación al puesto, te evitaran perder el tiempo y dar en la diana.

Te ayudamos a encontrar a las personas adecuadas para tus proyectos, escuchando tus necesidades, comprendiéndolas y transformándolas en ofertas de trabajo atractivas que atraigan al mejor talento.

Podemos ayudarte a construir y/o potenciar una marca empleadora atractiva, seleccionamos a los candidatos más idóneos y acompañamos a nuestros clientes en la toma de decisión dónde la comunicación y el feedback continuo y cercano nos caracteriza a lo largo de todo el proceso de selección.

Será un placer acompañarte en el camino, poner toda nuestra experiencia y conocimiento en la atracción y selección de personal al servicio de tu empresa.