Selección de personal

Te ayudamos a encontrar a las personas adecuadas para sus proyectos.

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Descripción

Controlar la selección es controlar la empresa

En las organizaciones, una acertada Selección de Personal genera más impacto que cualquier otra decisiones empresarial. Sin embargo, muchas veces dejamos esta responsabilidad en manos de una primera impresión, de un simple “me gusta” o de una referencia de un conocido de última hora.

Un proceso de selección de personal se concibe como un continuo de pruebas escalonadas y de superación creciente.

En caso de duda sobre si un candidato debe acceder a la siguiente fase de evaluación, hagámoslo, pues si el proceso está bien definido, los candidatos válidos se irán decantando por sí mismo

Que vamos ha hacer por tí

 

 

Definir el perfil con exactitud

 

 

Redactar una oferta atractiva y completa

 

 

Promocionar tu oferta de forma activa

 

 

Centralizar y canalizar el flujo de candidatos

 

 

Filtrar y presentar sólo lo adecuado


Es tu responsabilidad rodearte de los mejores, nosotros estamos aquí para filtrar, asistir y cuidar a los candidatos.

  • Diseñando y aplicando tantas pruebas como se estimen necesario para valorar el expertise de los candidatos.
  • Entrevistando presencialmente y sometiendo a los candidatos a otras pruebas situacionales donde evaluar el verdadero ajuste al perfil ideal,
  • Reportando sobre una terna de candidatos satisfactorios y finalistas,
  • Acompañando a nuestros clientes en las entrevistas finales y en la toma de decisión,
  • Comunicando y dando feedback a todos los participantes en el proceso de selección.

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